改正派遣法が施行されたけど、それよりも…
9/30からとうとう改正派遣法が施行されてしまいました。
安保のどさくさのうちにしれっと成立し、
マスコミにもろくに取り上げられることもなくね。
今、お世話になっている派遣会社からはこの件に関して、
とりたてて何かアクションを示す様子はありません。
営業さんからは、
まだ派遣期間が3年あるからその間に対策立てていきます、
みたいな感じのことを言われました。
実にのんびりしたものでしたね。
また、法律はああだけど抜け道がある的なことも臭わされましたが。
ただね、でもね。
派遣法云々関係なく
3年後に自分の今いる事業所は存在しているのか、
ちょっと怪しいんですよね。
メインで稼働しているところは別にあって
自分の配属されている事業所は縮小傾向なんですよ。何年も前から。
んで、上司や他の人の様子を見ると以前に比べて
段々とこちらの事業所の待遇が悪くなっているみたいで。
会社の経営状態が悪い訳ではなくて、
部署の構成上の問題ですかね。
もしもメイン稼働しているところに統合して、
今の事業所が閉鎖されたとすると、
契約切られなくても通えなくなります。
出張では何回か行ったことはあるけど、毎日はとてもじゃないけど無理。
遠い。派遣は交通費支給されないし。
3年後なんて悠長なことを言わずに、何とかしないと…。