派遣法改正案が衆院通過したけども…
派遣法改正案が衆院通過しましたね。
私も専門26業務なので甚大な影響を受けます。
おそらく9月から施行されて、その最長3年後には今の職を失うことになります。
東京新聞:「生活が…」泣き崩れる傍聴者 派遣法改正案 衆院通過へ:政治(TOKYO Web)
政府や経団連に思うことは色々ありますが、
自分にできることは選挙に行くことと、
個人的な不買運動をすることぐらいしかありません。
（自公維に投票した人と選挙に行かなかった人だけに
法案適用してもらえないだろうか。）
目の前の現実をどうこれから
サバイブしていくか考えなければいけません。
①転職活動して正規雇用を目指す。
②複数の収入源を作る。
③労働市場からの撤退。
もっとあるかも知れないけど、こんなところで。
いやーほんと③を選びたい。
法律ころころ変わるし、落ち着かないし、怖い。
撤退が一番！金あるニート最強！
お金さえあればこれしかないですよ。
…まあ無理ですけどね。ちょっと言ってみただけです。
正攻法では①です。
ですが『正社員』ってラベリングしてあっても
中身がブラックだと手は出せません。
求人増えてますけど年間休日86日とかサビ残とか
手取り12万とか書くとキリないけども。
仕事を選ぶなと言うけど労働で病みたくないし、死にたくないし。
そうまでして『正社員』ブランド欲しくないし。
また派遣社員は職歴が多くなりがちなので、
仕事ができる云々よりも職歴の少なさを求める企業からすると
採用は厳しくなるな。
とはいえこんな経営者もいるようです。
↑こんな会社に巡りあいたい！！
さて残るは②です。
仕事の一つを失っても他に収入があれば、
焦ってブラック企業で働かなくて済みます。
うっかり間違ってブラックに入ってしまっても、
辞めることが出来ますし。
いくつかの仕事のうち、上手く稼げるものがあれば
それを本業にできるかもしれない。あわよくば、ですが。
そうは上手くいかないかもしれないけど、これしかないのかもしれない。
1つだけの収入源って今回みたいなことが起こると
路頭を迷いかねないですから。
いかにリスクを分散するか。投資と同じですね。
それにしても派遣法って改正する度に
どんどん改悪していく面白い法律ですねー。（白目）
これが他人事で済むならどんなによかったか。
ただ今回の派遣法改正は、政府にとっては前哨戦で過ぎません。
彼らが本当に手を付けたいのは
『残業代ゼロ法案』や『金銭解雇制度』などが本丸だから、
自分が仮に正規雇用だったとしても、そうおちおちとはしていられないと思う。
